怎么样写让导师特别愿意去读。
安宁：
首先必须要具体，如果你不具体的话，比方说我是一个老师，我可能会接到很多这样、那样老师的来信。这样我会看到你到底要干什么，你以后要学什么。一般的情况下，老师看到这个以后，对你有一种兴趣，然后进行一种沟通。通过这种沟通，你肯定需要里的语言能力，语言怎么也得达到二级水平，否则你无法跟老师沟通。有很多学生说，我会英语，会英语的日本大学教授特别局限于比较高的一流大学的老师，京都大学，英语是相当棒的，但是不能说所有的老师都会英语，京都大学都会英语。这个时候你学日语还是非常重要的。他同意接收你以后，那个地方要有一年或者是两年，他叫研究生，翻译成中国来讲叫旁听生，这个旁听生，旁听一年两年，无论你学得再好，他有一个制度，你肯定要一年到两年，在这个过程中进行考试，然后再进行一种面试，当时交论文，学出论文来，再有一种考核，才能进入到你这个好的大学。有很多学生说，是不是我进了以后，必须要考这个大学。我可以考任何一个其他的大学。所以我觉得，刚才范老师说得非常对，你去之前，语言必须要达到一个相应的水平。有很多学生说，我去了再说。因为我当时去日本，已经是我学日语快十年的时候，我的日语没有什么听不懂的，因为我毕竟还工作过。但是到那时候实际听课的时候，那相当紧张，几乎听不懂。因为你接触的是另外一种知识。
主持人：
涉及到专业的词汇。所以在国内做好比较好的准备还是可以的。
安宁：
如果你没有一定的语言水平，你到那儿打工、找工作太难了。
主持人：
还是在国内先做好一个准备。还有大家可能比较挂心的是录取率的问题。比如我想在日本考一个比较好的大学院的话，他们的录取率高不高？
安宁：
我觉得还是相当高的。因为现在到日本的留学生，欧美的是非常少的，一般中国是最多，然后就是韩国。还是亚洲的国家多。从欧美毕竟有文化差异，欧美是欧美之间的交流，真正欧美的学生到日本读研究生的非常少。
主持人：
中国人到日本读研究生还是非常多，而且非常占有优势，特别是越深层的研究中，东方人占有的优势越来越大一些。如果去日本留学的话，需要的花费是不是特别多，而且日本的奖学金，现在是不是越来越多？
安宁：
我着重说研究生，因为你在考大学院士，也就是中国说的研究生院的时候，你肯定要上一年到两年的旁听生，这个制度的时候，其实学费还是非常低的。你现在有国立大学，私立大学。从去年开始，国立大学、私立大学都差不多，虽然这个学费没有上涨，但是在任何一个大学，你在做旁听生的时候，一年是40万日元学费再加上入学金，40万日元，你在进入到大学院之后，一般国立大学是40万到50万。
主持人：
其实学费相对来说，听这个数字是挺高的，当时我在日本去一年，日本有各种各样的奖学金。如果你成绩特别好的话，能拿到文部省的奖学金是非常高的。还有很多当地的学校的各种各样的，像一些企业的奖学金也非常多，如果想去留学，真正是日语的基础打牢了之后，加上成绩优异。在国内没有感觉，一出国就会有一种特别强烈的感觉。中国的留学生学习成绩相对其他国家的学生来说要高。因为可能跟我们从小到大受过的严格训练可能是有一定关系，所以非常容易在整个留学生当中脱颖而出，也是比较有可能拿到奖学金的。
安宁：
而且拿到奖学金的时候，文部省的奖学金拿的可能性并不是特别高，因为它分给各个国家。我原来有一个同学是玻利维亚人，但是在全日本只有一个玻利维亚人，分配给每一个国家，他百分之百拿到这个。中国的留学生除了这个以外，还有公司的，民营的，财团的，还有文部省还有另外一种奖学金，奖励费，奖励费，一年差不多，每个月差不多是7.5万，这样的话，你还可以进行申请。比如学校比较少的一些奖学金，都是非常有可能的。这个时候考察你什么，考察的就是你的语言能力，再有一个考察的是对于你自己专业知识的一种深化或者是一种熟悉程度。如果你语言不行，你没法儿表达你自己的东西，我觉得这是不可能的。
主持人：
所以说最后又回到这个话题上了，你一切的要去留学的基础，要想取得一定的研究成果，要想拿到自己的一种学历，语言真是一个很重要的一种沟通的手段。尤其是咱们说到这儿，咱们再说一说，有很多人想在国内学一段日语之后找工作，应该注意一些什么样的问题。据我所知，日本的日企是非常注重学习能力的一种培养。举个最简单的例子，在我知道的日本企业当中，有很多日本企业都是采取了这样一种措施，日语达到什么样的级别，就拿什么样的工资。如果你以前是三级，现在达到了二级，哪怕你做相对来说不是特别重要的一种职位，做一个文案工作，会在工作上给你非常明确的体现。日本企业当中特别注重学习性的一种企业。你的这种学习甚至都可以跟你的公司最终会取得一定的联系。前两天还在网上看，现在大学生就业，我们已经毕业了，但是我们的工作在哪儿，每年的就业形势越来越严峻了。与此同时，我们在网上看到特别多的一些信息就是，现在在旅游行业，外贸行业，特别特别紧缺这种学习日语的人才。为什么？我的感觉还是日本这个国家虽然比较小，但是是我们的近邻，它是我们最大的贸易伙伴，这两个国家之间进行贸易往来的时候，机会还是非常多的。所以说，是不是学会了日语之后，相对来说比较容易找到这份工作。
佟晓冬：
在2005年北京开了大型的外企招聘会，我调查了一下情况，当时看了全场有40多家特别有名的全球大型企业，其中有11家需要日语人才，可见这个比例是非常大的。
主持人：
虽然这两年学日语的人越来越多，但是真正达到这个需求饱和度，还是远远不够的。
安宁：
我大学毕业以后，一直在外企工作了六年多到七年。语言达到一个什么级别，有一定什么样的工资虽然不是很明显，但是他对你的这种能力，就是说语言的能力，为什么要看这个语言能力，就是看你怎么样跟他沟通和交流。你怎么样去表达，怎么样去一个学习能力特别重要。日本人在看你，我现在接收不接收你，对于他们来讲，看你是不是要有干一件事的欲望和信心还有安定性。而不是很多学生去应聘，会产生这种，我去了以后，反正我觉得不错，就在你这儿呆，觉得不怎么样，我就走。的确每个人都有这样的心情。但是日本公司，第一，考察你的学习能力。你想学的这么一种欲望。第二，看你的语言水平。第三肯定要看你的安定性。你说他会给你出很多钱培训你。你说我的日语不是很好，但是看你有一定的基础能够可以去培养，这样的话，可能就会给你出一些钱。咱们做企业的就是这样。给这个学员出钱，怎么样培养学员，他们非常重视这个。但是为什么最近越来越少，因为你没有安定性。你去了，过两天觉得不是很好，走了。再过两天，觉得不是很好，走了。这个对你找工作不是好的因素。
再有，你在亚洲，像甲骨文，像欧美的这些公司，它的亚洲市场都是由日本来做，你跟日本人的交流还是非常重要的。日本人也学英语，我在日本的时候，我教他们汉语的时候，公司里，天天都是我在教汉语的时间段里肯定会有英语在里面。还是不行，日本人比较内向，即使说得比较好，也不愿意像中国人有一种表现自己的欲望。他对语言水平要求还是非常重要的。你会说英语，他会非常放松的说。你会英语，我英语好了，我去日本也可以，别忘了，你可能会发生了很多很多让你自己受不了的这种经历。
主持人：
尽管你可以用英文跟他进行一般的沟通。从另外一个角度说，现在有很多德国的企业在中国，在北京有很多。欧洲人，他们英文水平都是非常不错的，普遍来说，而且特别是在中国公司工作的一些德国人，他们一般都能够说一口比较流利的英文。你即使不学德语，你跟德国人沟通也是不会有太大的障碍。但是如果你想在德国公司做，你想做到中层以上的时候，你会发现，你真正的能够去体会这个德国企业的一种文化，真正能够跟德国人进行一种非常轻松的一种交流的时候，你会发现，英文根本是不够的，还是隔了一层。如果我们假设有很多外国人想到我们企业来工作，如果说他只是会日语的话，如果有另外一个人表达能力也不错，但是日语能力也很好，同时，他是一个日本人，又会说特别流利的汉语，这个人最起码能够说流利的汉语，能够说明几个问题。第一，这个人非常有毅力，能够坚持一段时间把这个事情做好。这个人对于我们中国的文化肯定感觉非常接受。他能够在这个环境当中接受了这个文化，才可能在这个语言，在这个点中真正踏踏实实把这个事情做好。说到底，无论是以后参加工作或者是以后要到日本就职，到日本留学，可能语言这一关还是非常非常关键的。
安宁：
而且我觉得，在语言这一关，自己去闯还是非常难的。如果有人带着你，你在一个团队下，你在一个班里，这种气氛和氛围里学习，然后有老师给你一种指导，他会带你走这种路的时候。你肯定就过去了，你自己走，你会走很多弯路。我有的学生到初级的时候，日语太简单了，他根本就不是这么回事。
