工作都完成了，上司还叫“再加会儿班！”…… 

      ■只有自己部门加班时间少可是问题 

      这不禁让人疑惑，不拼命工作就无法按时回家吗？可实际上就算工作做完了还让“再加会儿班”的公司也是存在的。在问问网站的goo知道！上，对上司要求感到苦恼的人在求助。

      “上司蛮不讲理的让我多加班”  wPP(:s"=此资料来源于：和 风-日 语 http://www.jpwind.com !ue"Y`m+

      提问人bremen96的部门几乎没人加班，大家都按时下班。就算要加班的时候，也就1天1、2小时的样子。有一天上司说“只有我们部门加班时间太少会成为公司内的问题”。据说其他部门有人甚至会加班到末班电车的时间。  

      上司说“到了点做完工作的话就加班提前把之后的工作也给做了吧”。还说“我们公司原本雇佣的合同上就要求每月要加班30小时以上”，无论如何都要我们加班。可是这让注重效率严格按照计划完成工作的提问者来说就无法理解了。 

      自己问“那请给我其他工作吧”，他却回答“工作是要自己去发现的”。提问者感到无所适从，非常苦恼。

     “该自己找东西来加班？该降低效率来加班？”  ~ly^CQ;此资料来源于：和*风*日*语 http://www.jpwind.com W}&T3dvS

      ■“不如在公司内找个副业赚赚加班费吧？” 

      回答者中有意见认为加班少是“随时考虑到效率，努力保持较高劳动生产性的成果”，无法有此主张的就是废柴上司。 

      “今后紧密采用菠菜原则，如果没有着急的工作，就大声说‘我先走了’然后下班走人就好”（photoplan） 

      确实，通过密切交流可以让对方了解自己在工作上的努力。可这看在上司眼里可就很蠢了，所以还是不要“大声招呼”吧。此外，其他回答者也有这样的主意。  R0c[ Kd[此资料来源于：和风日语 http://www.jpwind.com Y.]vkAd=

      “那就混满30小时加班时间领加班费好了”（photoplan） 

      可是如果上司的说法意味着“你的工资里面已经包含了30小时加班费”的话，那可能就不会再给你加班费了。这样的话又会有其他问题了。 

      “那就在公司内找个副职或打工什么的，赚点加班补贴吧”（saltmax） 

      想要增加加班时间的话，也该允许这种荒唐事吧。开头的排名前十中也有些小伎俩，像是为能准时行动而“盯着时钟看”、“行动的时候小跑”“不跟任何人对上眼”等。不过，无论如何还是有种权宜的感觉呢。 S^.?-=此资料来源于：和 风-日 语 http://www.jpwind.com )HI*@W7F